Hľadanie práce môže byť častokrát sprevádzané zbytočným stresom a neistotou. Aby sme ti to aspoň trošku uľahčili, pripravili sme si pre teba stručný prehľad krokov, ktoré ťa ako uchádzača/uchádzačku do ITAPSu čakajú.
Prvým krokom je vyplnenie online formulára na stránke www.zacnivit.sk alebo zaslanie e-mailu na kariera@itaps.sk. V oboch prípadoch je potrebné priloženie tvojho životopisu, vďaka ktorému si ťa naše HR kolegyne spolu s team lídrami/líderkami budú vedieť začleniť do správneho tímu. Dbaj na to, aby bol tvoj životopis aktuálny a obsahoval informácie ako je vzdelanie, pracovné skúsenosti, či špeciálne zručnosti a certifikáty.
Motivačný list nie je povinný, ale prostredníctvom e-mailu kariera@itaps.sk nám ho môžeš zaslať a bližšie priblížiť tvoje pracovné skúsenosti, zručnosti a motiváciu. V motivačnom liste môžeš uviesť:
- Prečo máš záujem o pozíciu v našej firme.
- Aké sú tvoje dlhodobé kariérne ciele.
- Aké skúsenosti a zručnosti môžeš priniesť do nášho tímu.
Vyplnením formulára a zaslananím motivačného listu ťa následne zaevidujeme v našom systéme a posunieme do druhého kroku prijímacieho procesu.
Po prijatí tvojej prihlášky bude tvoj životopis a motivačný list našim HR tímom starostlivo posúdený. Spolu s team lídrami/líderkami sa zamerajú na tvoje skúsenosti a kvalifikácie zodpovedajúce požiadavkám voľných pracovných pozícií. Keď tvoja prihláška prejde úvodným screeningom, budeme ťa kontaktovať. Telefonický rozhovor s HR zahŕňa:
- Overenie základných informácií uvedených v životopise.
- Predstavenie pracovnej pozície.
Po úspešnom absolvovaní ťa čaká pracovný pohovor s HR a tvojim budúcim team lídrom/líderkou.
Pracovný pohovor v závislosti od pozície prebieha online (prostredníctvom videohovoru) alebo prezenčne (osobne v našom office). Pohovor zahŕňa:
- Zoznámenie sa s team lídrom/líderkou a HR: Pracovný pohovor slúži na to, aby si sa zoznámil/a so svojim budúcim team lídrom/líderkou. Budeme sa ťa pýtať na tvoju kariérnu históriu, pracovné skúsenosti a zručnosti. Ak ťa niečo zaujíma, neváhaj sa pýtať otázky.
- Predstavenie firmy: V úvode stretnutia ti predstavíme našu spoločnosť, firemnú kultúru, stratégiu a víziu, na ktorej je založená.
- Predstavenie tímu a pracovnej pozície: Súčasťou pohovoru je aj predstavenie tímu a konkrétnej pracovnej pozície. Tiež si priblížime príklady taskov, ktoré ťa na danej pozícií čakajú.
Súčasťou výberového procesu môže byť aj preverenie tvojich technických zručností prostredníctvom zadania. Na vypracovanie úlohy dostaneš dostatok času, pridelený čas záleží od náročnosti úlohy. Súčasťou každého zadania je spätná väzba na tvoju prácu. Úloha môže zahŕňať:
- Technické otázky: Overenie tvojich odborných znalostí a schopností.
- Praktická úloha: Riešenie konkrétneho problému alebo úlohy.
- Prezentácia a meeting: V niektorých prípadoch môže byť súčasťou druhého kola pohovoru aj prezentácia výsledkov tvojho vypracovania.
Po dokončení všetkých krokov v prijímacom procese ťa budeme informovať o výsledku pohovoru. Ak budeš úspešný/á, zašleme ti formálnu pracovnú ponuku, ktorá bude obsahovať všetky podmienky spolupráce. Po akceptácii ponuky sa dohodneme na detailoch tvojho nástupu.
Tešíme sa na tvoju prihlášku a dúfame, že sa čoskoro stretneme ako kolegovia. Ak máš akékoľvek otázky, neváhaj nás kontaktovať prostredníctvom e-mailu alebo na našich sociálnych sieťach.
Autor: Laura Sládečková, HR tím
